chur@work schafft neue Berufsperspektiven im Rahmen von geschützten Plätzen im kaufmännischen und administrativen Bereich. Menschen mit IV-Rente (Voll- oder Teilrente) können ihren Fähigkeiten entsprechend am Arbeitsleben teilhaben und bleiben sozial integriert.
Die Mitarbeitenden können zwischen geschützten Tagesstrukturplätzen und geschützten Arbeitsplätzen wählen und werden professionell begleitet. Die Tagesstruktur ist persönlichkeitsorientiert und beinhaltet auch internen Schulungen und Workshops zur Weiterbildung. Die geschützten Arbeitsplätze sind arbeitsorientiert und gehen auf die vorhanden Ressourcen ein. Besteht eine entsprechende Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden können auch stundenweise Arbeiten bei Kunden im ersten Arbeitsmarkt geleistet werden.